En la ronda de contactos de funcionarios con los vecinos en los Centro integradores de los barrios SUR y el barrio Fo.Na.Vi. ,en el día de ayer,el Director de Personal del Municipio estuvo presente ayer,en el centro del barrio sur.
El funcionario informó sobre la marcha de su área, lo realizado en estos primeros 14 meses de gestión y la proyección de su labor en el área: » Nosotros no comulgamos con la forma que se venían haciendo las cosas»,dijo ,Besso.
El Director explicó el funcionamiento de su área a cargo :»la Dirección de Personal abarca todas las áreas del Municipio; nos hemos encontraron con diversos problemas, algunos los pudimos solucionar; otros no; otros estamos trabajarnos para solucionarlos».
Remarcó que la forma de trabajar que se tiene ahora » trabajamos a puertas abierta y sabemos que es la única forma de solucionar los problemas es sabiendo cual es la problemática del empleado municipal» y es la razón por la que comenzaron a trabajar de otra manera.
El primer año fue de reconversión del área y ahora » en 2017 queremos digitalizar la oficina ,estamos trabajando en ello, es un Estado nuevo,un Estado a Futuro» ; hizo mención al trabajo que se viene realizando con personas con discapacidad y la inserción laboral «tenemos en forma y regla a las personas que están trabajando dentro del Municipio y destacó: » cuando llegamos nosotros,teníamos un número cero,para el Ministerio de Trabajo ,siendo que había veintidós personas trabajando para el Municipio»
Habló de la incorporación del personal – a través del Estacionamiento Medido -, donde las entidades agradecen y mencionan » que con la gestión de Guillermo Britos, que es la primera ,vez que van a buscar gente para trabajar y no para hacer rifas» y agregó» eso es inclusión laboral y desde el minuto cero».
Bezzo informó un importante programa de entrenamiento laboral ,que baja desde Nación, donde diez personas con discapacidad ,de manera rentada,cuatro horas diarias, y por ocho meses , reciben un entrenamiento dentro de distintas áreas municipales.
Con respecto a las problemáticas de funcionamiento del área Besso mencionó : » nos encontramos con cuestiones de orden con respecto a horarios y servicios,que lo estamos resolviendo,utilizando planillas de asistencias en varias dependencias ,en otras, con tarjetas y en algunas con huella digital».
«Creo en la capacitación,de nosotros los funcionarios, de los empleados ,de esa forma exigirles a ello para devolver a la comuna lo que se merece,por tenemos bien claro que a nosotros nos paga el sueldo la comuna»,afirmó.