En la mañana de ayer lunes 18 de abril se tomó conocimiento de un conflicto laboral y toma del Molino Rivara S.A. de la ciudad de Alberti por parte de los trabajadores del gremio UOMA.
*Versión del gremio
El Delegado Congresal Suplente Gastón Fenoglio de UOMA, sindicato de los molineros, seccional Chivilcoy, explicó a los medios cuál era el motivo de su presencia en la planta cerealera Rivara de Alberti ” Acá estamos,haciendo una movilización,por las represalías que se tomaron contra dos compañeros nuestros, por el despido de estos compañeros y por el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo”
Asimismo se expresó Fenoglio sobre la participación de integrantes del gremio en Alberti “ estamos en el acceso a la planta, frente al portón del molino ,sin permitir acceso a nadie “
«La planta tiene alrededor de treinta y cinco trabajadores pertenecientes al gremio y que después de una inspección se realizó junto con el Ministerio de Trabajo de Chivilcoy , la empresa había tomado represalias con los trabajadores que tenían, uno 10 y otro 5 años de antigüedad en la en la firma».
“ Venimos de hace tres o cuatro meses haciendo reuniones y reuniones y no se llegó a un buen puerto, por eso se tomó esta decisión ( de tomar la planta) porque queremos la reincorporación de los compañeros” dijo,el delegado Fenoglio quien aclaró” el origen de este conflicto surge porque pedimos que se respete el Convenio Colectivo de Trabajo, cuando empezamos a reclamar ,comenzaron las represalias” aclaró ,Fenoglio.
*Versión de la administración de Molino Rivara
El titular de la firma, Fernando Rivara,en declaraciones a medios albertinos , expresó que los empleados despedidos se negaron a cumplir con unas indicaciones ,además denunció amenazas del sindicato.
La empresa ,propiedad de Raúl Rivara, ex ministro de Asuntos Agrarios durante la gobernación de Felipe Solá, se expresó a través del gerente de la empresa, Fernando Rivara, quien explicó cuál es la posición de la firma en función del conflicto que mantiene bloqueado el acceso al molino harinero propiedad de la firma. “Hay un grupo de gente que vino de Chivilcoy que impide que el personal ingrese a trabajar al molino. Quisieron entrar a la planta y no los dejaron”,
Con respecto a los despidos explicó” El martes pasado el jefe del molino le pidió a dos empleados que descargaban maíz, que debían cargar bolsas de 25 kilos a un contenedor que se iba al exterior y se negaron, fue motivo de la medida disciplinaria de suspensión” y explicó que de forma inmediata recibieron llamados del Sindicato de Chivilcoy “que de ninguna manera sean suspendidos” relató Rivara” lo que hicimos,-cumpliendo las leyes- fue despedirlos, sin causa justificada” dijo Rivara; acción que representa para la empresa una erogación de 300 mil pesos por los dos empleados. Luego explicó que hubo un intercambio de llamados con el gremio y que por último, el sindicato no aceptó el acuerdo” y que iban a iniciar una medida de fuerza para enseñarle a Rivara quién es el que manda” y que hubo una reunión con los empleados del molino,22 de un total 26 “ que repudiaron el actitud del sindicato”
Fuente: El Salado de Alberti
Versión del Dr. Fernando Antonelli
Desde la Secretaría del Ministerio de Trabajo de Chivilcoy, se expresó sobre la situación de los trabajadores del gremio de los molineros y el Molino Rivara S.A. de Alberti “ esto tiene su origen unos días atrás, cuando el Ministerio de trabajo hace una inspección a ese molino, por unas cuestiones de incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, conjuntamente con la asociación sindical” afirmó, Antonelli.
La inspección se llevó a cabo en esta empresa que cuenta con todo el personal en blanco pero “ que había algunas cuestiones que limar, luego de la inspección aparecen esos despidos que el Sindicato tomó como una represalia a la acción sindical” expresó ,Antonelli y que luego de eso “ los compañeros tomaron la decisión de bloquear el acceso a la planta”.
Motivos de los despidos
Desde el Ministerio de trabajo se dijo” Son dos despidos injustificados, dos telegramas ( de despidos) donde no había causas, se entendió, en una simple lectura como respuesta a una inspección sindical llevada a cabo en el establecimiento ” y “se tomó como una práctica desleal a una acción sindical” y “si después de una inspección nos van a contestar con despidos ,los empresarios, qué ganas van a tener los trabajadores que el sindicato y el Ministerio de Trabajo haga inspecciones” informó, el Dr. Fernando Antonelli.
Resolución de conflicto
Luego de las acciones firmes que realizaron los integrantes de UOMA (Seccional Chivilcoy) se logra reducir la conflictividad a través del díalogo “ la empresa se aviene a dialogar con los trabajadores ,con la representación gremial y luego del mediodía, pasadas las 14, con la intervención del Ministerio de Trabajo ,se llega a una solución y reincorpora a los trabajadores ,la empresa abrió un canal de diálogo con el sindicato para tratar de limar cuestiones pendientes que habían sido objeto de inspección” así lo informó, el Dr. Fernando Antonelli desde la Delegación de Chivilcoy del Ministerio de Trabajo.
*Se levantó la medida de fuerza * Se reincorporó a los dos trabajadores * Compromiso de diálogo por el temario planteado por el sindicato a la empresa.
*Desde el Ministerio de Trabajo se acordó con las partes que asumieran un compromiso “que antes de tomar alguna medida de forma unilateral que pueda ocasionar el enojo o un conflicto sin sentido con la otra parte, agoten todo el diálogo de manera inteligente y tolerante” aclaró Fernando Antonelli.
Fotos: Fernando Antonelli FB